大学卒業生の内定率が91.5％に達し、企業の採用意欲が回復

• 日本の主要企業は、2024年の春に卒業する大学生などに対し、内定を公示しました。
• 新型コロナウイルスの流行前の水準に企業の採用意欲が回復し、学生が有利な状況が続いているとされています。
• 2023年の卒業生に続き、今年も学生市場は引き続き占有優勢の状態です。
• 職業情報ウェブサイト「rikunabi」によると、9月1日時点で内定率は91.5％となっています。
• 10月1日は日曜日であり、内定解禁日としては適さなかったため、多くの企業が2日に内定式を開催しました。
• 新型コロナウイルスの法的位置付けが「5類」となったため、ほとんどの企業がオフラインでの開催となりました。
• NECは東京本社で内定式を行いました。昨年はオンラインで行われたが、今回はオフライン形式に変更されました。
• また、初めて親がオンラインで参加することが許可されました。
• NECの執行役員である堀川大介は、「自分たちの個性を加えることが重要であり、会社の色に同化することを避けてほしい」と呼びかけました。

日本主要企业线下举行录用内定仪式

　　【共同社10月2日电】日本国内主要企业2日面向将于2024年春季毕业的大学生等，举行了录用内定仪式。在预计今后工作人手将减少的情况下，企业录用意愿恢复到了新冠疫情蔓延前的水平，人才市场继2023年毕业生之后依然处于学生占优势的“卖方市场”状态。据运营就业信息网站“rikunabi”的瑞可利公司介绍，截至9月1日内定率为91.5%。 　　今年由于解禁企业录用内定的10月1日为星期日，许多企业选在工作日的2日举行内定仪式。鉴于新冠病毒在法律上的定位下调为“5类”，大部分企业以线下形式举行。 　　NEC在东京总部举行仪式。截至去年为线上举行，此次变为线下。此外首次允许家长在线参加。 　　公司执行董事堀川大介在台上呼吁称：“希望大家不要被公司的色彩沾染同化，而是把每个人自身的色彩添加进来。”（完）